Bei der Gen Z (Jahrgänge 1995 bis 2010) steht die Vier-Tage-Woche hoch im Kurs, verspricht sie doch die perfekte Work-Life-Balance ohne Gehaltsverluste. Auch im Krankenhaus wird sie hier und da schon in der Pflege ausprobiert.
Bei der Gen Z (Jahrgänge 1995 bis 2010) steht die Vier-Tage-Woche hoch im Kurs, verspricht sie doch die perfekte Work-Life-Balance ohne Gehaltsverluste. Auch im Krankenhaus wird sie hier und da schon in der Pflege ausprobiert.
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